据统计，第三季度我省求人倍率（求人倍率＝需求人数/求职人数）为1.07，与去年同期1.38相比有明显下降。《状况分析》中称，其中一大原因，是受全球经济环境的影响，出口减少及人工成本的增加，使我省部分中小企业难以维持，出现了一定量的关停，企业用工的需求量下降。同时，进入我省择业的外省流动人员进一步增加，我省部分经济发达的市、县出现了近几年少见的求职高峰，求职总量不断攀升。

　　从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，用人单位对女工的需求多出男工77831人次；年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的59.14％；从招工文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的84.23％，仍占据用工量的大头。

　　针对求职者最关心的岗位需求情况，《状况分析》也统计出了用人缺口最大的十大职业，分别是：鞋帽制作工、针织人员、裁剪缝纫工、电子器件制造工、餐厅服务员、力工、车工、工艺美术品制作工、机械设备维修工、清洁工。企业对于这些岗位的需求量都很大，但求职者数量却无法满足市场需求，比如名列首位的鞋帽制作工，需求人数为31005人，求职人数仅为20087人，缺口达到10918人。如果您想找工作，建议可以多留意这些工种。

　　另外，也有一些职位出现了明显饱和，求职者过剩最严重的十大职业，分别是：营业员、收银员、治安保卫人员、物业管理人员、机动车驾驶员、财会人员、秘书、保管人员、企业管理人员、维修电工。